Vika kenties asenteessa?

Ilmapiiri työpaikolla tilanne helposti eskaloituu kriittiseksi, kun henkisesti ylikuormitetut ihmiset päätyvät/joutuvat tekemään yhteistyötä, halusivat tai eivät ja keskeinen kanssakäynti takkuaa. Stressi muokkaa asennetta muita kohtaan ja heikentää kykyä normaaliin, kunnioittavaan vuorovaikutukseen toisen ihmisen kanssa. Valitettavasti asenne tarttuu välittömästi koko työyhteisöön. Mieti, oletko ehkä syyllistynyt näihin asenne-ongelmiin työpaikallasi? Sähköposti-terroristi. Jokainen tietää, että sähköpostin hallintaan menee liikaakin aikaa. Roskapostit, uutiskirjeet ja…

Toimiston nalkuttajat ja nillittäjät kuriin.

Tällä viikolla vietettiin valtakunnallista hyvän käytöksen teemaviikkoa kouluissa. Opetushallitus on onneksi herännyt, että tapoja, suvaitsevaisuutta ja vuorovaikutusta voi ja pitää opettaa. Miten on tilanne työpaikoilla? Tunnistatko millaiset käytöstavat ovat työpaikallasi hyväksyttäviä ja missä asioissa sinulta odotetaan suvaitsevaisuutta?  Kokemukseni perusteella tässä on kolme eniten yleistä napinaa aiheuttavat. Ilveily. Ajat ovat haastavat ja kaikilla on eriäviä mielipiteitä työnmäärästä, toimintatavoista, aikatauluista,…